Ford 與 UAW 談判達成“暫定協議”結束罷工
作者：Rebecca Bellan
福特汽車公司已與美國聯合汽車工人工會（UAW）達成了一項關於該汽車制造商在美國運營的新勞動合同的“暫定協議”。 UAW 於 9 月中旬開始了對底特律三家汽車制造商（福特、Stellantis 和通用汽車）的罷工。如果成功，福特將成爲三家汽車制造商中首家解決罷工問題的公司，共 45,000 名成員將從罷工中解脫。據福特公司稱，該公司將着手重新啓動肯塔基卡車廠、密歇根裝配廠和芝加哥裝配廠，並將“再次將我們的全系列產品運送給我們的客戶”。福特的 UAW 代表員工仍需要批準協議，但 UAW 主席肖恩·費恩（Shawn Fain）在週三晚上的 Facebook 直播活動中表示對這次被稱爲“歷史性勝利”的協議持樂觀態度。費恩表示 UAW 本週將罷工推向了一個“新階段”，對公司造成了“最大影響”，這促使福特前來談判。星期一，UAW 號召成員罷工 Stellantis 的 Sterling Heights 裝配廠。接下來一天，他們又走出了通用汽車的阿靈頓裝配廠。費恩表示這些工廠是汽車制造商最大、利潤最高的工廠。“福特知道如果我們在週三之前沒達成協議會發生什麼，”費恩說。“那就是一步當頭棋。”UAW 副主席查克·布朗寧（Chuck Browning）稱這項暫定協議爲“創紀錄的合同”和“自 Walter Ruether 擔任總統以來，每位成員收益最豐厚的協議”。布朗寧說：“這項協議比 2019 年的協議提供更多的薪酬，增加了四倍。”暫定協議包括勞動合同期間總薪酬增長 25%，福特的 UAW 工人在獲得批準後，將立即享受 11%的工資漲幅。對於生活成本調整，最高工資將增加約 33%，起薪將增加約 68%。臨時工在合同期間將獲得超過 150%的加薪。一些 Sterling Axle 和 Rawsonville 工廠的工人，將在獲得批準後立即獲得 85%的加薪。布朗寧表示該協議還包括三年的級別晉升，並取消了 Sterling Axle 和 Rawsonville 工廠的工資分層裝置。在退休方面，該協議將增加養老金乘數，並爲現役退休成員提供更多的退休金和 401K 退休計劃。據布朗寧表示如果獲得批準，該協議還賦予工會首次爲了阻止工廠關閉而進行罷工的權利。通用汽車和 Stellantis 均告訴 TechCrunch，他們正與 UAW 合作，盡快達成暫定協議。
背景
福特汽車公司與美國聯合汽車工人工會（UAW）可能會結束從 9 月中旬以來的罷工。聯合汽車工人工會於 9 月 13 日宣布，約 48,000 名美國福特汽車工廠工人在合同談判的困境下開始了全國性罷工。這是爲了施加壓力以在該行業取得更高的工資和福利。過去幾周，整個美國汽車工業都被這場罷工所影響，汽車制造商的生產線被迫關閉，部分訂單被推遲交付。
歷史背景
美國汽車工業是美國最大的制造業之一，對僱員和供應商都有着重要的影響。根據 UAW 的資料，福特和通用汽車分別僱用了 55,000 和 46,000 名工人，而斯特蘭蒂斯（Stellantis）則僱用了 10,000 到 13,000 名工人。這些工廠的工人以 UAW 爲代表，對比合同方達成協議充滿期待。
協議內容
根據暫定協議，福特將提供一項 25%的總的工資調整，其中福特的 UAW 工人將在獲得批準後，將立即享受 11%的工資漲幅。此外該協議還將提高一項與生活成本調整相關的工資，其中最高工資將增加約 33%，起薪將增加約 68%。暫定協議還包括爲臨時工提供在合同期間超過 150%的加薪以及爲 Sterling Axle 和 Rawsonville 工廠的工人提供在獲得批準後立即享受 85%加薪的機會。
此外該協議還包括一項三年的級別晉升計劃，取消了 Sterling Axle 和 Rawsonville 工廠的工資分層裝置。在退休方面，該協議將提供更多的養老金和 401K 退休計劃，確保現役退休成員能夠享受更多的退休福利。布朗寧還表示如果獲得批準，該協議將賦予工會首次爲了阻止工廠關閉而進行罷工的權利。
社論
這項福特與 UAW 達成的暫定協議標志着福特自 9 月中旬以來的罷工可能即將結束，爲福特和 UAW 工人帶來了重要的改善。經過幾個星期的談判和壓力，雙方終於達成一項全面的協議，涉及薪酬、福利、晉升機會和退休福利。
對於 UAW 工人來說這項協議意味着更高的工資和更好的福利待遇。工人們將享受 25%的總工資增長以及 11%的立即工資漲幅。此外該協議爲工人提供了更好的晉升機會，取消了工資分層裝置，並增加了退休福利。
對於福特來說結束罷工對於常規運營至關重要。福特的工人將重新開始生產，並恢復向客戶交付產品，從而緩解了訂單延遲的問題。此外福特將與 UAW 達成的協議作爲標杆，可能會影響與其他汽車制造商的未來合同談判。
總的來說福特與 UAW 達成的暫定協議爲汽車行業的勞資關系帶來了積極的影響。這一協議顯示出雙方透過談判和妥協能夠解決分歧，爲工人提供更好的條件，同時確保企業的常規運營和可持續發展。
建議
對於福特和 UAW 工人來說這項協議只是一個開始。雙方應該繼續保持對話和合作，以確保協議的順利實施，並解決任何潛在的問題。同時雙方可以借此機會改善勞資關系，建立更緊密的合作夥伴關系，促進汽車行業的發展和創新。
除此之外，其他汽車制造商應該借鑑福特與 UAW 達成的協議，並與工會展開對話，以尋求更好的勞資關系。這將有助於減少潛在的勞資衝突，並確保汽車行業的穩定和發展。
最後政府和監管機構應該加固對勞資關系的引導和監督，在勞資糾紛中發揮積極的中介作用。他們可以提供諮詢和調解服務，幫助雙方達成公平、平衡的協議，促進勞資和諧。
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