Google Fires 28 Employees Following Project Nimbus Protest
這份報告指出 Google 因為涉及爭議的 Project Nimbus 合約以及員工靜坐抗議事件，解僱了 28 名員工。Project Nimbus 是一項價值 12 億美元的雲端運算合約，早在三年前 Google 和亞馬遜就與以色列政府和軍方簽署。爭議的焦點在於合約包括了 Google Cloud 的人工智慧和機器學習技術，同時禁止 Google 和亞馬遜對以色列的抵制壓力做出回應，意味著他們必須無條件地繼續向以色列提供服務。
爭議點
員工在 2021 年開始就對這個合約表達了不滿。然而由於以色列和巴勒斯坦之間的衝突仍在持續升級，這種不滿情緒進一步擴散到被認為不僅是在協助以色列，而且還在從這場衝突中牟利的企業的員工當中。
員工宣告
抗議者指責 Google 直接參與了對巴勒斯坦人的種族滅絕，並表示他們必須盡一切努力終止這個合約。他們還表達了對公司忽視這個問題的無奈和不滿。
員工被逮捕
此次抗議中，有 9 名 Google 員工遭到逮捕並被強制從公司辦公室驅逐。他們表示一直試圖與 Google 高管溝通，但未得到正面回應。
Google 的回應
Google 發言人證實理解聘 28 名員工，並表示如果需要，他們將會繼續調查和採取行動。他們強調這些抗議是一群絕大部分並非 Google 員工的組織和人士長期以來的活動，同時指出員工的行為是對公司政策的明顯違反。
觀點與建議
道德責任
在全球範圍內，隨著科技公司在政治和軍事活動中扮演越來越重要的角色，這也引發了對這些公司更高的道德責任的討論。技術公司應該更加謹慎地運用他們的技術，並考慮到這些技術可能會對全球社會和政治局勢產生的影響。
員工參與
員工的積極參與和表達自己的立場，對於公司在這類議題上的決策必須加以考慮至關重要。公司應該建立一個開放的文化，鼓勵員工參與和表達異議，並尊重他們的聲音。
公共關係
對於 Google 來說這次事件也提醒了公司需要更好地與員工溝通，解決爭議，以免情況進一步惡化。此外公司應該更加注意他們的企業社會責任，以確保他們的行為符合社會價值和道德標準。
在這樣的情況下，無論是 Google 還是其他科技公司，都應該以更開放和負責任的態度來應對這些挑戰和爭議，並積極尋求解決方案，以維護公司聲譽和社會關係。
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