Tesla 裁員影響高績效員工，部分部門遭切割
財務狀況不佳導致大規模裁員
近期，特斯拉公布大規模裁員，其中一些部門遭到削減幅度達 20%，甚至高績效員工也未能幸免。訊息來源向 TechCrunch 披露，特斯拉管理層告知員工，裁員主要是因其財務狀況惡化所致。這項裁員計劃於特斯拉預計公布第一季度財報的一周前宣布。特斯拉近幾個季度以來，面臨電動車價格戰持續進行，利潤空間持續縮小。
利潤空間收窄影響裁員決策
特斯拉在 2023 年交付了創紀錄的 181 萬輛汽車，但在持續不斷下調價格以提振銷售並競爭對手時，其利潤空間卻受到衝擊。特斯拉宣稱，全球範圍內將裁減 10% 以上的員工，大約有 1.4 萬人受到影響，特斯拉在美國、歐洲和中國都有業務運營。
重點結構調整以減少成本
特斯拉在一份監管檔案中，稱此次裁員為「公司範圍內的重組」。特斯拉內部郵件顯示，裁員涵蓋所有部門和各個層級，目的是為了降低成本並提高生產率，為下一階段的增長作準備。
高績效員工也難逃一劫
關於裁員物件，有獨立訊息人士指出，許多被裁員的員工都屬於高績效人才。其中一位訊息人士表示對所裁員工的才華驚訝不已，而這些人也多來自特斯拉當前次要專案的團隊。有訊息透露，有些部門的裁員幅度甚至超過了公司宣佈的 10%。
重大變動兼高層離職
與此同時兩位知名高管 Drew Baglino 和 Rohan Patel 也離開了該公司。Rohan Patel 在接受 TechCrunch 的採訪時表示他決定離開特斯拉是因為公司發生了 " 全面性的改變 "。至於具體原因，他則表示不便討論，但強調特斯拉會比以往更為強大，並且變動是好事。另一位高管 Drew Baglino 在一封訊息中寫道，他在特斯拉工作了 18 年後決定離開。他認為自己所帶領的團隊強大，負責的能源業務也運轉良好。
這次大規模裁員事件令人深思。無論如何，特斯拉獨特的創新精神與發展前景，都將對外界產生深遠影響。
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