暴雪娛樂公司否認騷擾文化並指責非法工會
2021 年，加州控訴暴雪娛樂公司醞釀了多年的騷擾文化。其中的細節顯示出男性員工在職場上喝醉酒，對女性員工進行不當行為，女性工作被男性員工部分剝奪；有色人種女性被排除在機會之外，而職場上一位知名女性魔獸開發者受到性騷擾，甚至她的辦公室被戲稱為“Cosby suite”。
已離開公司的當前、前任員工紛紛分享自己的經歷，其中一位女員工因報告騷擾者被降職，一位哺乳的母親的母乳也被偷走，一位員工因遭受性騷擾而自殺。如果上述控訴還不夠令人震驚，華爾街日報的報導揭露了暴雪娛樂公司 CEO Bobby Kotick 知道並無視其員工的騷擾事件，甚至在某些情況下使騷擾行為持續存在。
Kotick 否認公司存在濫用問題並指責非法工會
Kotick 已針對一些指控道歉，包括留下威脅要殺害助手的語音信箱，但否認其他指控。在接受 Variety 雜誌的最新存取中，Kotick 進一步否認 Activision Blizzard 存在任何濫用問題，而指責非法工會成為公司的問題根源。他表示：「我們曾做過所有可能的調查。從來沒有出現過系統性騷擾問題。但真實的情況是，一個非常激進的工會運動一直在努力破壞公司。」
Kotick 表示對於 Activision Blizzard 被指控員工騷擾和濫用的報導表示「誤讀」，並聲稱公司 17,000 名員工的騷擾投訴率相對較低。Activision Blizzard 發布了透明度報告，概述了公司在幾個明確目標方面的狀況，例如增加聘用女性的比例和處理接到的騷擾投訴等。報告顯示，該公司調查了 116 件投訴，認定其中 31 件投訴成立，已經採取了某種形式的行動。然而報告似乎省略了該公司收到的投訴總數。
此外我們也知道 Activision Blizzard 同意支付證券交易委員會 3500 萬美元，因為發現公司沒有適當的報告結構。Activision Blizzard 還與平等就業機會委員會(EEOC)達成了 1800 萬美元的和解協議，這是加州政府試圖攔截的和解協議，理由是擔心會妨礙其自己的案件。知名的騷擾案件訴訟律師 Lisa Bloom 為 Blizzard 公司員工擔任律師，並稱該和解協議「令人遺憾」。
儘管 Kotick 急於指責非法工會是公司人事問題的最大問題根源，但他仍稱自己支援工會，並表示他支援工會，因為他曾是 SAG-AFTRA 的成員，並因其母親而不反對工會。
多項不公平勞資實踐被控告
然而聲稱“按規矩出牌”的暴雪娛樂公司，在勞資實踐方面反而可能存在著問題。美國國家勞資關係委員會(NLRB)稍早前接手了多次不公平勞資實踐申訴。委員會認為有幾份申訴具有合理性，包括非法監視、威脅員工受到保護權利以及非法扣留工資。
Activision Blizzard 兩年來的情緒受到了極大打擊，員工們聲援抗議、要求 Kotick 下臺和更好的對待，並在北美贏得了規模龐大的影視、電腦遊戲勞工運動。現在 Activision Blizzard 正在進行出售給微軟的交易，這筆交易被認為可能會使暴雪娛樂公司擺脫其當前的困境和 Kotick 本人的“ 金色降落傘”。但是由於監管機構可靠性被威脅，所以看來 Kotick 正在採取一種修復他和公司聲譽的新策略-他不斷指責除自己以外的每個人。
編輯評論及建議
暴雪娛樂公司對待員工的問題顯然是嚴重的，尤其是涉及員工的騷擾和不公平勞資實踐。公司應該儘快採取積極措施改善現狀，包括成立獨立的調查委員會，以詳細理解公司文化和相關問題的根源。此外公司應該積極嘗試全公司內部的真正改革，以投入更多資金，資源和願景來解決這些問題。對於暴雪娛樂公司來說這些步驟是必要且值得的，因為公司的生存將取決於其解決問題，並將其工作環境變得更加包容，平等和開放。
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