初創企業創辦人常見的法律錯誤
法律世界的陌生領域
作為初創企業的創辦人，面臨許多挑戰。其中一些最棘手和最陌生的挑戰來自於法律，因為法律世界是陌生且不斷變化的。許多創辦人犯下的法律錯誤都可能對公司產生深遠的影響，因此必須妥善處理。
模糊的關係
創辦人在未有檔案記載的情況下討論股權、其他報酬和角色等議題，並在關係確保之前向彼此和早期員工做出承諾。這些模糊的承諾可能被視為具有約束力的合同，而未明確的條款可能給公司的股本結構帶來困擾，若無法及時解決可能需要透過訴訟來消除。
真實案例的危險
Consensys 員工對公司及其創始人和前 CEO Joseph Lubin 提起的訴訟案是一個典型的例子。由於公司無法提供現金薪酬，因此為了招聘人才，Lubin 向員工做出了特定的股權承諾，這些承諾據稱是透過一系列口頭宣告、內部檔案等非法律檔案所做出的。然而這些承諾的具體內容並不明確，最終導致員工提起了訴訟。
法律錯誤的影響
這些法律錯誤可能對初創企業產生嚴重的影響，不僅會給公司的股權結構帶來不確保性，也可能導致員工的訴訟，從而損害公司的聲譽和資金。
尋求解決方案的建議
針對這些法律錯誤，創辦人們應該謹慎行事，與專業的律師合作，以確保公司的各項承諾和股權結構都能被明確且合法地紀錄下來，以避免未來可能出現的法律糾紛。
結論
初創企業創辦人應該認識到法律錯誤可能對公司造成的影響，並積極採取措施來避免這些風險。唯有謹慎處理法律事務，公司才能夠在成長過程中健康發展。
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