好萊塢演員和編劇要求追趕科技變革的腳步
背景
好萊塢演員和編劇自 1960 年以來首次同時罷工。過去三年裡，美國各地發生了多場罷工，而這次的罷工是爲了爭取更好的薪資以及約束僱主使用科技替代有償工作。演員的罷工始於 2023 年 7 月 14 日，此前他們的工會 SAG-AFTRA 和代表主要製片公司的電影和電視製作同盟結束了談判。該工會代表著 160,000 名演員和其他創意界人士，他們主要關注的問題是流媒體平臺（如 Netflix 和 Amazon Prime）上的報酬和人工智慧的使用。自 5 月 2 日以來，正在罷工的編劇們也有類似的要求。這兩次罷工使得美國的電視和電影製作陷入停擺。首映活動被取消，並且入圍艾美獎的演員們沒有進行該項重要電視獎的宣傳。
追溯到電視的崛起
自從 1888 年路易斯·勒·普林斯（Louis Le Prince）拍攝了第一部電影《羅頓美園風景》以來，演員透過在各種顯示屏上展示自己的作品來賺取生活費。早在 1940 年代中期，電視上播出了第一批熱門節目，不過演員從電視節目中獲得的收入最初遠遠低於電影。到了 1960 年左右，隨著《別麼事》、《貝弗利山莊的麥田蟲》和《牛仔好漢》等熱門節目的出現，電視成爲極其有利可圖的行業。電視的聲譽和經濟實力爲電視演員在談判桌上爭得了新的權力。由未來的美國總統羅納德·裏根和查爾頓·赫斯頓（後來擔任美國國家步槍協會主席）領導的電影演員工會於 1960 年 3 月 7 日開始罷工。該工會最重要的訴求之一是，要求在電視上播放的電影和電視節目享有醫療保險和版稅。版稅是指在電影和電視節目在電視上重新播出、合演和轉播時支付給演員的一種版視權費用。演員工會的罷工，與當時以及現在一樣，也是與編劇工會的罷工同時發生，成功地與高層達成了一項合同，解決了版稅衝突並為其成員爭得了醫療保險。該合同適用於廣播和多年之後的有線電視。然而對於流媒體播放，這個合同顯然不適用，因爲流媒體節目並沒有固定的播放時間。例如，《廣告狂人》這部情景喜劇最初在 NBC 上播出，如今可以在 Max（前身爲 HBO Max）進行重播，其演員可以獲得相應的版視權費。而《女子監獄》這部著名的 Netflix 原創劇集卻無法進行重播，因此其演員獲得的版視權費相對較低，盡管觀衆仍然在觀看該劇集的七個季度。《魷魚遊戲》的創作者黃東赫也沒有獲得任何版視權費，因爲他在與 Netflix 達成協議時放棄了全部版稅，雖然該劇為 Netflix 帶來了近 10 億美元的收入。
2023 年的情況
正如我在 2021 年的著作《流媒體文化》中所解釋的，流媒體從根本上改變了電視和電影的製作和觀看方式，同時也模糊了二者之間的界限。演員和編劇擔心他們的報酬沒有跟上這一變革的步伐。正在罷工的演員們認爲，自從 1960 年以來用於計算版視權費的公式已經無法適用。版視權費是根據電視劇的流行程度來支付的，備受熱捧的劇集如《醫爺當前》和《犯罪心理》的演員相比而言，報酬要高出許多。熱門劇集在流媒體平臺上能夠獲得第二次生命，演員也能夠因此再次獲得為之前的努力所支付的報酬。相比之下，流媒體的版視權費只爲國內和海外的視聽裝置收取一個固定費用，無論作品的流行度或者播放次數如何都不會改變。然而流媒體不僅僅改變了演員和編劇的版稅，還改變了電視劇的制作方式。自從流媒體成爲主流後，許多電視劇的季數變得更短，從原來的 20 集或更多劇集減少到每季 10 集或更少。這是因爲流媒體平臺開始用更低的成本製作劇集，較少的劇集數量意味著成本更低。製片公司也透過減少編劇數量來降低成本。由於演員通常按照每集出演的次數來支付報酬，他們的薪資由於在即使是最受歡迎的劇集中的出演次數減少而下降。每季之間的間隔變得更長且更加不可預測。NBC 的《孤單的喜劇》每季都在秋季開始，到隔年春季結束，然後再次在下一個秋季展開新的季度。而流媒體劇集的情況就不那麼定期了。Amazon Prime 的《當呼喚心靈時》在第三季和第四季之間暫停了兩年多的時間。同一流媒體平臺將於 2022 年 9 月播放《魔戒之力：戒靈奇緣》的第一季，但第二季要到 2024 年底才會推出。季度之間間隔的增長使得一些演員越來越難以糊口。
AI 是否會淘汰演員？
儘管到當前爲止，版視權費和劇集集數一直都是可以談判的，但這次罷工中最大的問題可能是電影公司使用人工智慧來替代演員。演員擔心電影公司未來會使用人工智慧來替代演員。如果沒有相應的合同規定，一旦一家電影公司拍攝了一位演員，它可能會無限期地使用該演員的形象。這意味著一個背景演員即使只在一集電視劇中露面，可能也會在後續季度中不斷出現而無需支付報酬。雖然當前還沒有發生這種情況，但許多演員相信這種情況將會發生。演員反對電影公司可能希望“永久擁有我們的形象，包括在我們去世後，對我們的演出進行使用，而不需要我們任何同意和報酬，特別是背景演員，這是不人道的，是反烏託邦的。”演員薛都曼（Shaan Sharma）說道。正如演員工會主席弗蘭·德雷歇爾（Fran Drescher）在 MSNBC 的節目中一直強調的那樣，99%的演員生活在勞工階層的收入環境中。而同時電影公司的高層高薪不斷增加。例如，在 2022 年，Netflix 的聯合執行長裏德·哈斯廷斯（Reed Hastings）和泰德·薩拉多斯（Ted Sarandos）每人賺得大約 5000 萬美元，華納發現的執行長大衛·扎斯拉夫（David Zaslav）賺得 3900 萬美元。
不斷擴大的不平等差距
演員和高層執行官之間的收入差距是當今演員和編劇罷工與 1960 年罷工之間的一個重要區別。1965 年，高層執行官的薪資是工人的 15 倍。到 2021 年，這些高層執行官的薪資已經是工人（包括演員）的 350 倍之多。儘管像佩德羅·帕斯卡和娜塔莎·李歐娜這樣的頂級明星每場演出都能賺取數百萬美元，但大多數演員依然艱難維持生計。在洛杉磯，演員的平均時薪爲 27.73 美元。與此同時各大製片公司的利潤正在不斷增長，例如，Netflix 和華納兄弟分別在 2022 年賺取了 52 億美元和 27 億美元的收入。
聯合行動的觀看
正如我在新書《數碼封建主義：創作者、榮譽、消費和資本主義》中所解釋的，罷工的演員和編劇是近年來勞工不滿浪潮的一部分。我認爲，美國的工人正在拒絕一個期望工人在越來越不穩定的工作中借貸購買更多商品的體制。從星巴克的咖啡師到亞馬遜的工會組織者，再到正在計劃進行的聯合包裹服務（UPS）罷工的工人，越來越多的美國人正在爲提高薪資和掌控工作時間表而奮鬥。在保護他們生計的威脅下，演員和編劇成爲了更強勢勞工權益運動的最新示例。
原文連結：https://techxplore.com/news/2023-07-actors-demanding-hollywood-technological-sequel.html
