探討科技產業中的種族和性別勞動分工對資本主義的基礎作用
簡介
在 TechCrunch 的訪談中，《帕洛阿爾託》作者馬爾科姆·哈裏斯提到，科技產業中的種族和性別勞動分工是其存在的基礎。這篇文章將探討這一問題，並且從哲學的角度進行討論、編輯評論以及提供建議。
訪談內容
在訪談中，哈裏斯提到了他對加利福尼亞州歷史以及科技產業的看法。他指出，加利福尼亞州並非創造風險投資、年輕人才的培育中心和高等教育合作的發源地，但我們在這些方面對其進行了改進並商品化出口。哈裏斯還提到，他以前曾撰寫關於千禧一代是嬌生慣養的說法的書籍以及對美國例外論的質疑。他的最新著作《帕洛阿爾託：加州、資本主義和世界的歷史》重點介紹了北加州歷史的唯物主義理解，起點是對土著人民的種族滅絕。訪談中，哈裏斯還證實了古代墓地與當今世界歷史上最大的資本聚集地相鄰。
哈裏斯的觀點
在訪談中，哈裏斯提到自己在聖塔克魯茲長大，但在帕洛阿爾託中學上學。在他的觀察中，90 年代的科技產業仍處於個人電腦的繁榮時期。他在當時的帕洛阿爾託看到有很多有錢人，但不清楚這些財富來自何處。他把科技產業看作是這樣的：某人的父親發明了 Palm Pilot 手機的外殼，所以他們有一幢大房子。同時他的父親以智慧財產權律師身份與科技產業相聯動。然而在高中期間，即使臉書剛開始興起，科技對他來說也不是核心，他更關心政治，科技似乎和政治不太相關。
訪談中，哈裏斯講述了他對未來一百年科技企業家的看法。他希望這些人在未來不會被過分關注。他提到，如今科技已經佔據了資料報紙的頭條新聞，這在幾年前是無法想像的。科技企業家現在很少像以前那樣關心建設公園、圖書館或醫院。然而哈裏斯並不認為科技界缺乏慈善活動的動力，他相信他們會宣稱自己更加高效。他認為，科技企業家們認為他們可以透過基金會來解決問題，並進行量化分析，用他們的投資來改變世界，雖然你不會聽到關於這些事情，因為你太愚蠢不理解。從哈裏斯的角度來看，科技企業家們對他們的存在是以慈善為藉口，但他們並未充分履行這一職責。
評論與建議
哈裏斯在訪談中提到，科技產業中的勞動分工存在種族和性別差異，這是該行業存在的基礎。然而這對於真正的社會平等和包容性來說是一個問題。我們應該檢視這種勞動分工的根源，並努力消除這種不平等。
此外作為組織者和消費者，我們應該支援在科技產業中推動僱傭平等和多樣性的努力。我們應該關注科技產業中的工人權益和工資公平，並支援工會組織和其他努力改善工作條件的組織。
我們也應該對科技企業家們對慈善事業的看法保持警惕。我們應該要求他們真正關心社會公益，而不僅僅是為了自己的形象。我們應該鼓勵科技企業家們投入更多資源來幫助解決社會問題，而不僅僅是透過基金會的方式進行投資。
最重要的是，我們應該提倡科技產業的社會責任。科技企業應該更加關注社會和環境影響，並制定相應的政策和措施來解決這些問題。
結論
科技產業中的種族和性別勞動分工不僅對於個人權益不公平，也對整個社會產生負面影響。我們應該譴責這種不平等現象，並努力營造一個更加平等和包容的科技產業環境。科技企業家應該重視社會責任，並致力於解決社會問題，而不僅僅是追求個人利益。我們需要共同合作，以實現科技產業的進步和可持續發展。
