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用人才選擇 AI 在面試中自動篩選求職者的心理和人格特質
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用人才選擇 AI 在面試中自動篩選求職者的心理和人格特質

人事部門是否該使用 AI 進行自動篩選?介紹根據近期《紐約時報》的報導,全球有 1 億名員工需要參加心理測試,這對應著價值 200 億美元的市場。其中最被廣泛使用且公認的測試是《Myers-Briggs 人格測試》。然而位於威斯康辛州密爾瓦基的人力資源公司 Talent Select AI 正打算完

人工智慧系統中啟動人格特質的探究
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人工智慧系統中啟動人格特質的探究

如何在 AI 系統中啟動人工智慧人格特質 人工智慧(AI)在我們的生活中的應用越來越廣泛,從可生成基於提示的可讀文字和迷人圖形的大型語言模型和影象生成工具,到分析輸入並為建模氣候和天氣系統、道路交通甚至是人類行為提供可行輸出的演算法。AI 工具也被開發用於線上客戶服務、醫療保健、教育、藝術和音樂

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