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可以信任人工智慧嗎？這就是為什麼你不該信任的原因
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可以信任人工智慧嗎？這就是為什麼你不該信任的原因

專題報導：你能相信人工智慧嗎？為何你不應該完全信任作者：布魯斯·斯奈爾（Bruce Schneier）和內森·桑德斯（Nathan Sanders）編者註：本文經過科學網（Science X）的編輯流程和政策審查。編輯們強調以下的特點，確保內容的可信度：經事實核實、由研究者撰寫、經校對。如果你問亞馬

  • 江塵
  • 2023/7/21 上午 01:05:11
在生成式人工智慧世界中，航向資料治理、透明度與信任
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在生成式人工智慧世界中，航向資料治理、透明度與信任

生成式人工智慧的信任問題在實施人工智慧（AI）時，信任問題一直是一個不可忽視的課題，特別是對於像生成式人工智慧這樣的新興技術。在 Transform 2023 大會上，Teradata 的首席產品官希拉蕊·阿什頓（Hillary Ashton）深入探討了企業如何在資料治理、隱私保護和透明度方面航行複

為何我們比起人工智慧更信任計算器
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為何我們比起人工智慧更信任計算器

為什麼我們比起人工智慧更信任計算機？人工智慧雖然看起來與計算機有些相似，但與前者的關係卻不像與後者一樣平靜。我們相信計算機得出的結果，即使不知道它如何以短時間內完成複雜操作的結果，但與人工智慧的關係卻使人感到不安。為什麼呢？原因在於機器永遠不會停止學習，而且它們進行新的、出人意料的任務，這些任務一直

  • 江塵
  • 2023/6/7 上午 06:09:12
醫療領域缺乏信任阻礙人工智慧革命：GE Healthcare 報告
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醫療領域缺乏信任阻礙人工智慧革命：GE Healthcare 報告

信任缺失：人工智慧在醫療領域的挑戰在當今 AI 風靡的時代，通用電氣健康公司（GE Healthcare）的一份新調查報告凸顯了人們對於人工智慧在醫療領域應用的不信任和懷疑。通用電氣醫療業務的「重新想像更美好的健康」調查共計收到了 5,500 位患者、患者倡議者和 2,000 名臨床醫護人員的回覆。

  • 江塵
  • 2023/6/7 上午 05:09:29
Twitter 信任和安全負責人 Ella Irwin 辭職
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Twitter 信任和安全負責人 Ella Irwin 辭職

Twitter 信任與安全主管辭職 Twitter 的信任與安全主管 Ella Irwin 已辭職，她在今年 11 月接替 Yoel Roth 的職務。根據路透社的報導，這意味著這個領域的重要主管離開了 Elon Musk 在 Twitter 上最重要的幕僚之一。Irwin 在 Twitter 的幾個

遊戲公司注意：快速接近的新信任與安全法規意味著疏失結束了遊戲
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遊戲公司注意：快速接近的新信任與安全法規意味著疏失結束了遊戲

為多元遊戲玩家建立安全和信任的環境在 2023 年的 GamesBeat Summit 上，安全和信任問題特別針對多元化的遊戲人群而言，也是討論的焦點。主持人和 Modulate 的遊戲行業傳教士 Hank Howie 說：“遊戲行業已經成熟起來了。我們不再是娛樂業的附屬品-我們已經成為 800 磅

人工智慧對人際互動信任的影響
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人工智慧對人際互動信任的影響

人工智慧對於人際互動及信任的影響 最近，瑞典哥德堡大學的研究人員進行了關於人工智慧（AI）如何影響我們與其他人互動的研究。研究結果顯示，當 AI 變得越來越真實時，我們對於與之交流的物件的信任感會受到損害。在其一個場景中，一個詐騙者嘗試撬開一位年邁男子的銀行帳戶，詐騙者認為他透過電話與年邁男子交談，但

  • 江塵
  • 2023/5/15 上午 01:05:34
入門 Scrum Part 18：建立 scrum 團隊文化、團隊目標和團隊價值
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入門 Scrum Part 18：建立 scrum 團隊文化、團隊目標和團隊價值

建立 Scrum 團隊文化可以提高效率、增強協作和信任，確保團隊目標可以幫助成員們更好地理解他們正在努力實現的目標，定義團隊價值可以幫助團隊成員更好地實踐共同的價值觀和信仰。

進階 Scrum Part 8：如何讓團隊成員負起責任並主動做出改變
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進階 Scrum Part 8：如何讓團隊成員負起責任並主動做出改變

自我管理是 Scrum 的核心價值之一。在 Scrum 中，團隊負責管理和完成產品的所有工作。因此每個團隊成員都需要承擔責任、積極參與，並主動做出改變，以確保團隊能夠高效地工作並實現目標。

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