#創辦人

9 篇文章

Unity 創辦人承認「我們搞砸了」變價策略,公司準備修正原先決定
854

Unity 創辦人承認「我們搞砸了」變價策略,公司準備修正原先決定

Unity 換價策略引爭議:創辦人屈服認錯背景最近,Unity Technologies(以下簡稱 Unity)的換價策略引起了遊戲開發者界的廣泛爭議。該公司計劃根據開發者的下載量設立新的費用,使開發者在達到門檻數量後需要支付額外費用。然而這一決定引起了相當大的不滿和抵制行動。Unity 創辦人承認

一個如此棒的程式,這些創辦人參加了兩次 YC
868

一個如此棒的程式,這些創辦人參加了兩次 YC

一個如此好的計畫,這些創辦人兩次參加 YC 創業公司帕克·康拉德(Parker Conrad)可能最出名的是作為 Zenfits 和 Rippling 的創辦人,但他也可以說是唯一一位兩次參加 Y Combinator(YC)加速器計畫的創辦人。當然他不是唯一一位兩次參加該計畫的創辦人;有的創辦人甚至

Flexport 創辦人在 CEO 下臺後,取消數十份工作聘書,以「整頓秩序」
562

Flexport 創辦人在 CEO 下臺後,取消數十份工作聘書,以「整頓秩序」

Flexport 創辦人為整頓公司秩序而取消數十份工作聘書 CEO 辭職後數天,Flexport 創辦人取消數十份工作聘書以整頓公司秩序 Flexport 創辦人 Ryan Petersen 選中亞馬遜消費者部門主管 Dave Clark 來領導這家備受矚目的貨物運輸和物流新創公司時,他指出他們需要一位

Gleen 的高科技聊天機器人在 Discord 和 Slack 上引起 Solana 創辦人的關注
995

Gleen 的高科技聊天機器人在 Discord 和 Slack 上引起 Solana 創辦人的關注

聊天機器人 Gleen 為 Discord 和 Slack 吸引了 Solana 創辦人的關注作者:Rita Liao 發布時間:8 小時前在 Discord 和 Slack 上,沒有缺少試圖在這無數頻道中佔一席之地的聊天機器人服務。總部位於加州的 Gleen,由微軟和 LinkedIn 的老將

7 位創辦人和 CEO 討論融合能的最迫切挑戰
578

7 位創辦人和 CEO 討論融合能的最迫切挑戰

融合能源面臨的挑戰:七位創辦人兼 CEO 討論融合能源的爆發性挑戰 2022 年 12 月,美國國家點火設施的研究人員實現了控制核聚變,這是數十年來的一個裏程碑。然後,在本月早些時候,他們再次重複了這一成就,證實這並非偶然。然而這並不是改變行業格局的唯一因素。融合能源曾經是大學和政府研究者的專利領域,

七位創辦人及執行長討論核聚變能源面臨的最迫切挑戰
924

七位創辦人及執行長討論核聚變能源面臨的最迫切挑戰

核聚變能源:創業公司能否從這股勢頭中獲利?炮制工業變革的核聚變能核聚變能源在過去一年取得了重大突破。2022 年 12 月,國家點火設施的研究人員實現了淨正控制核聚變,這是幾十年來的裏程碑。隨後,在本月初,他們再次成功復制這一成果,證實這並非偶然。但這並不是改變行業面貌的唯一事情。核聚變一直是大學和

TC Disrupt 的「創業戰場」評審陣容增添 Bessemer Venture Partners、Kindred Ventures 的風投和 Sunshine 創辦人
855

TC Disrupt 的「創業戰場」評審陣容增添 Bessemer Venture Partners、Kindred Ventures 的風投和 Sunshine 創辦人

VCs and Founders Join Startup Battlefield Judges at TechCrunch Disrupt 2023Introduction 在 TechCrunch Disrupt 2023 的不到 30 天倒數計時中,這個展會的明珠,Startup Battlef

初創企業創辦人應更關注 Serve Robotics 的上市
668

初創企業創辦人應更關注 Serve Robotics 的上市

初創企業創辦人應更關注 Serve Robotics 的上市背景在科技界,我們非常熱愛併購交易,甚至有點喜歡逆向併購。但最近機器人技術領域的最新發展確實讓我們感到興奮!送貨機器人製造商 Serve Robotics 將透過與一家空白支票公司的逆向併購上市,並在交易前籌集到了 3000 萬美元的資金。

六位新創公司創辦人凝望工作未來的水晶球
701

六位新創公司創辦人凝望工作未來的水晶球

六位初創創辦人展望未來工作的水晶球由 Haje Jan Kamps 撰寫,翻譯:過去兩年間,遠端工作受到了巨大的關注,尤其是在大流行期間,當大多數有辦公室工作的人被迫在家工作時,這種關注達到了高潮。這引起了一系列關於未來工作模式的討論,人們特別關注遠端和混合模式以及員工如何在工作和生活之間保持平衡。