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紐約市的反偏見法規對於聘用演算法開始實施
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紐約市的反偏見法規對於聘用演算法開始實施

紐約市對聘用演算法的反偏見法規正式生效 Kyle Wiggers 遲了數月之後,紐約市今天開始實施一項新法規,要求使用聘用演算法的僱主提交這些演算法進行獨立審查,並公開結果。這是該國首部類似的立法,紐約市地方法令 144 號,還要求使用這些演算法的公司向員工或求職者進行披露。至少,公司必須公開報告所使用

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