2025 年創業者必看：如何智慧招聘科技人才！

創業者在 2025 年招聘科技人才的策略引言：未來的人才藍圖在迅速變化的科技世界中，創業者面臨著一個重大挑戰：如何有效地招聘科技人才。在 2025 年，隨著技能需求的演變，企業需重新思考其招聘策略，以確保能夠吸引優秀的科技專業人才。科技招聘的現況根據近期報告，科技行業對技能的要求日益增

• 江塵
• 2024/10/30 上午 05:20:29

「如何全方位獲取 AI 人才? 專家傳授成功祕訣！」

人工智慧與人才獲取: 企業的新時代挑戰導言在當今瞬息萬變的商業環境中，人工智慧(AI)正在重新塑造人才獲取的策略。企業不再只是依賴傳統的招聘方式，如今透過高科技手段來吸引和管理人才已成為一種趨勢。AI 如何影響人才管理人工智慧的迅速發展使得企業可以運用資料分析來最佳化招聘流程。根據專家

• 江塵
• 2024/8/3 上午 02:50:32

提供員工流動性並不是一個神話，但也不容易

挑戰：員工流動性管理和股權選擇權差異化回報的誘因：股權選擇權在吸引優秀人才方面，新創企業傳統上通常使用員工股權選擇權，以吸引那些本來可能會選擇在一家更成熟的公司獲得更高薪水的優秀人才。但是許多承諾有巨大潛力的投資案並不總能實現其可能的壯麗景象。隨著 2021 年高昂的估值回歸現實，許多員工慢慢意識到

• 江塵
• 2023/10/5 上午 12:24:46

處理技術危機的祕密：吸引大型電腦人才的關鍵

大型電腦的技術危機：人力資源短缺和人才吸引 科技產業在經濟環境惡劣、預算壓力以及客戶對最新技術和科技驅動服務的需求之間作出平衡，處於風暴中。然而這些科技企業的重點都是生產力和客戶需求，同時建立穩固的人才庫存，這些都是理所當然的要素。而現在越來越難找到技術人才，特別是在大型電腦領域。 Deloit

• 江塵
• 2023/5/15 上午 10:12:14